AGENTE CONSTRUÍDO E DEMONSTRÁVEL

LUME. Especialista Digital de Adoção (RH: onboarding e offboarding)

Conduz cada pessoa pelo WhatsApp até a mudança virar comportamento: onboarding do dia −7 ao dia 90, offboarding com preservação do conhecimento, e também novo sistema, novo processo, nova política, nova IA, nova unidade, franquia e certificação

COMO TRABALHA

Do que chega ao que é entregue.

ENTRADA

  • Conhecimento extraído do gestor em 15 minutos
  • Políticas e processos
  • Descrição do cargo
  • Relatos do gestor em uma linha
  • Perguntas do colaborador

PROCESSAMENTO

  • Transforma conhecimento em regras com autor
  • Data e história (Livro Vivo)
  • Gera trilhas e rituais por pessoa
  • Responde via RAG citando a fonte
  • Converte relato em feedback conduzido
  • Avalia competências
  • Sugere próximo módulo ou simulação

SAÍDA

  • Colaborador produtivo em menos tempo
  • Dúvidas respondidas sem interromper o gestor
  • Livro Vivo da operação
  • Curva de adoção no relatório do patrocinador
  • Na saída, saber preservado

HORIZON

O que continua depois da conversa.

Um agente Horizon não termina quando a conversa termina: ele assume um resultado, mantém compromissos, vigia sinais e retoma o trabalho de onde parou.

DEPOIS DA CONVERSA, O LUME

  • Acompanha todos os dias
  • Detecta recaída ao processo antigo e intervém
  • Confirma aprendizado com avaliações contínuas
  • Atualiza o Livro Vivo quando a regra muda

CANAIS E INTEGRAÇÕES

Onde conversa e com o que se conecta.

CANAIS

WhatsApp (sem app para começar)TeamsSlackWebchatMobile

INTEGRAÇÕES

Opcionais: HRISLMSBase de documentos

EXEMPLO · CONSTRUÍMOS SOB DEMANDA

Outros agentes que compõem com o LUME.

Exemplos do que é possível. Cada um se compõe com agentes que já existem no agentOS, e por isso nasce mais rápido.

RH

Agente de triagem e recrutamentoMatch CV × vaga com critérios explícitos, agenda entrevistas.Entrega: ranking com justificativa, entrevistas.

RH

Agente de dúvidas de política e benefíciosResponde aos colaboradores com citação da fonte, abre solicitações.Entrega: resposta, solicitação aberta.

RH

Agente de avaliação de desempenho e PDIConduz ciclos de avaliação e planos de desenvolvimento.Entrega: avaliação consolidada, PDI.

COMECE

Comece por aqui, depois decida.

Como começarComece pelo assessment: ele mostra qual função dói mais e se o LUME deve ser o primeiro especialista.

SUA PRÓXIMA ETAPA

Qual trabalho sua empresa poderia fazer melhor com agentes de IA?

Conheça nossas soluções ou conte o processo que você precisa transformar. A NEXO ajuda a definir o caminho — da escolha da solução à construção sob medida e à operação.